Redacción de escrito de demanda inicial y contestación en materia laboral

1. Introducción
   1.1 Principios del procedimiento laboral (oralidad, inmediatez, gratuidad, etc.)
   1.2 Importancia de la redacción jurídica y del planteamiento inicial del conflicto
2. La demanda laboral
   2.1 Concepto, finalidad y efectos procesales
   2.2 Estructura básica:
      2.2.1 Encabezado y datos de las partes
      2.2.2 Prestaciones reclamadas
      2.2.3 Hechos
      2.2.4 Fundamentos de derecho
      2.2.5 Pruebas y petitorios
   2.3 Requisitos del artículo 872 de la LFT
   2.4 Errores comunes y ejemplos prácticos
3. La contestación de demanda
   3.1 Concepto, finalidad y efectos jurídicos
   3.2 Estructura:
      3.2.1 Contestación a los hechos
      3.2.2 Excepciones y defensas
      3.2.3 Pruebas y petitorios
   3.3 Requisitos y plazos del artículo 873 de la LFT
   3.4 Estrategias y errores frecuentes
4. Aspectos probatorios y prácticos
   4.1 Ofrecimiento y vinculación de pruebas con los hechos
   4.2 Redacción clara, congruente y estratégica.
   4.3 Ejercicio práctico: demanda y contestación modelo