SC06062026
- 06 de junio de 2026
- 10:00 a 14:00 horas, CDMX
- 4 horas de capacitación continua
- Constancia de participación con valor curricular
Objetivo del curso:
Conocerás y aplicarás correctamente los aspectos legales y prácticos relacionados con la elaboración, administración y terminación de contratos laborales conforme a la Ley Federal del Trabajo, identificando los distintos tipos de contratación, cláusulas esenciales, riesgos legales y mecanismos de protección jurídica, con la finalidad de fortalecer el cumplimiento laboral, prevenir contingencias y mejorar la integración documental de las relaciones de trabajo dentro de la empresa.
A quién va dirigido:
Contadores públicos, auxiliares contables, administradores y licenciados en derecho.
Temario
1. Fundamentos del derecho laboral aplicado a contratos
1.1. Marco legal de los contratos laborales en México
1.2. Principios de la Ley Federal del Trabajo
1.3. Relación laboral vs prestación de servicios profesionales
1.4. Elementos esenciales de la relación laboral
1.5. Riesgos legales por mala clasificación de trabajadores
2. Tipos de contratos laborales
2.1. Contrato por tiempo indeterminado
2.2. Contrato por tiempo determinado
2.3. Contrato por obra determinada
2.4. Contrato de capacitación inicial
2.5. Contrato a prueba
2.6. Contratos especiales (eventuales, temporada, etc.)
2.7. Ventajas, desventajas y riesgos de cada tipo
3. Elaboración y redacción de contratos
3.1. Estructura correcta de un contrato laboral
3.2. Cláusulas obligatorias conforme a la ley
3.3. Cláusulas recomendadas (confidencialidad, no competencia, etc.)
3.4. Redacción clara y prevención de ambigüedades
3.5. Errores comunes al elaborar contratos
3.6. Uso de formatos vs contratos personalizados
4. El Contrato como instrumento en la relación laboral
4.1. Valor probatorio del contrato ante conflictos
4.2. Cómo blindar la empresa jurídicamente
4.3. Uso del contrato en inspecciones laborales
4.4. Contratos vs políticas internas
4.5. Integración del expediente laboral
5. Convenios y terminación de la relación laboral
5.1. Tipos de terminación laboral
5.2. Rescisión con y sin responsabilidad
5.3. Convenios ante el centro federal de Conciliación y registro laboral
5.4. Finiquito vs liquidación
5.5. Cálculo básico de indemnizaciones
5.6 Errores comunes en la terminación
Sesiones del curso
Incluye:
- 1 Sesión
- Constancia de participación