Cómo realizar una correcta entrevista laboral: Departamento de recursos humanos

1. Proceso de reclutamiento y selección de talentos
   1.1. Descripción y perfil de puestos
   1.2. Proceso de reclutamiento
   1.3. Proceso de Selección de personal
   1.4. Entrevista y evaluación de conocimientos, habilidades y actitudes
   1.5. Elección del candidato
   1.6. Entrevista de seguimiento
2. Entrevista por competencias
   2.1. Competencias laborales
   2.2. Estilos de comportamiento 
   2.3. Habilidad de preguntar
   2.4. Registros de la entrevista
   2.5. Toma de decisiones
3. Assesment center
   3.1. ¿Qué es assesment center? 
   3.2. Perfiles de puestos por competencias
   3.3. Elaboración de situaciones
   3.4. Formación de observadores y registros
   3.5. Toma de decisiones
4. Tema pruebas psicológicas
   4.1. ¿Qué son las pruebas psicológicas? 
   4.2. Prueba inteligencia
   4.3. Prueba personalidad
   4.4. Prueba conocimientos
   4.5. Reporte de las pruebas