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Cómo realizar una correcta entrevista laboral: Departamento de recursos humanos

1. Proceso de reclutamiento y selección de talento
   1.1. Descripción y perfil de puestos
   1.2. Proceso de reclutamiento
   1.3. Procesos de selección de personal
   1.4. Entrevista y evaluación de conocimientos habilidades y actitudes
   1.5. Elección del candidato
   1.6. Entrevista de seguimiento
2. Entrevista por competencias
   2.1. Competencias laborales
   2.2. Estilos de comportamiento
   2.3. Habilidad de preguntar
   2.4. Registros de la entrevista
   2.5. Toma de decisiones
3. Assesment center
   3.1. ¿Qué es el Assesment center?
   3.2. Perfiles de puesto por competencia
   3.3. Elaboración de situaciones
   3.4. Formación de observadores y registros
   3.5. Toma de decisiones
4. Pruebas psicológicas
   4.1. ¿Qué son las pruebas psicológicas
   4.2. Prueba de inteligencia
   4.3. Prueba de personalidad
   4.4. Prueba de conocimientos
   4.5. Reporte de pruebas

Contenido del Curso

Sobre el Instructor

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399,00 MXN

Incluye:

  • 1 Lección
  • Certificado de finalización