SC26042024
- 26 de abril de 2024
- 4 horas de capacitación continua
- Constancia de participación con valor curricular
Objetivo del curso:
Analizarás el concepto de despido injustificado equiparado, aplicarás criterios legales vigentes, elaborarás documentos correctos, cumplirás obligaciones patronales y garantizarás transparencia en procesos laborales.
A quién va dirigido:
Contadores, abogados laborales y responsables de recursos humanos.
Temario
1. Concepto y fundamento legal del despido injustificado equiparado
2. Derechos de los trabajadores ante un despido injustificado
3. Obligaciones patronales en casos de terminación laboral
4. Procedimiento legal para la defensa del trabajador
5. Documentación soporte y requisitos legales aplicables
6. Tratamiento fiscal de liquidaciones y finiquitos derivados del despido
7. Errores frecuentes en la gestión de despidos
8. Casos prácticos de resolución de conflictos laborales
9. Rol de autoridades laborales en la validación de despidos
10. Reformas laborales recientes y su impacto en despidos injustificados
Sesiones del curso
Incluye:
- 1 Sesión
- Constancia de participación