SC18072024
- 18 de julio de 2024
- 2 horas de capacitación continua
- Constancia de participación con valor curricular
Objetivo del curso:
Analizarás disposiciones laborales vigentes, identificarás riesgos de demandas, aplicarás estrategias preventivas, elaborarás políticas internas, cumplirás obligaciones patronales y garantizarás un entorno laboral justo y transparente.
A quién va dirigido:
Empresarios, administradores, contadores y responsables de recursos humanos.
Temario
1. Concepto y fundamento legal de las demandas laborales
2. Principales causas de conflictos laborales
3. Obligaciones patronales en materia de seguridad social y prestaciones
4. Contratos de trabajo: redacción y cumplimiento
5. Políticas internas de prevención de riesgos laborales
6. Manejo de despidos y terminaciones de contrato
7. Negociación y mediación en conflictos laborales
8. Documentación y papeles de trabajo como evidencia preventiva
9. Errores frecuentes que generan demandas laborales
10. Casos prácticos de prevención y resolución de conflictos
Sesiones del curso
Incluye:
- 1 Sesión
- Constancia de participación