- 27de abril de 2024
- 5 horas de capacitación continua
- Constancia de participación con valor curricular
Objetivo del curso: Identificarás la aplicación de pruebas psicológicas en procesos de selección y promoción de personal.
1. Identificar distintas pruebas según el nivel del puesto a evaluar
2. Desarrollar habilidades de integrar la información en la elaboración de reporte final
3. Pruebas psicométricas
4. Conductas observables en entrevista
5. Test generales
6. Instrumento acorde al nivel operativo
7. Reporte final
8. Pruebas
8.1 DISC
8.2 MACHOVER
8.3 ERMAN MERRIL
Contenido del Curso
Sobre El Instructor
No Inscrito
Incluye
- 1 Lección
- Certificado
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