- 25 y 26 de enero de 2024
- 4 horas de capacitación continua
- Constancia de participación con valor curricular
Objetivo del curso:
1. Aspectos importantes en la contratación de trabajadores
2. Elementos para los contratos laborales
3. Suspensión de la relación laboral
4. Rescisión laboral justificada
5. Rescisión laboral injustificada
6. Procedimiento paraprocesal
7. Terminación de la relación laboral
8. Despido y su cálculo
9. Indemnizaciones
10. Qué elementos cuidar para evitar demandas de los trabajadores
11. Junta de conciliación y arbitraje
12. Centro de conciliación laboral
13. Tribunales laborales
14. Demanda laboral, cómo atenderla
Sobre El Instructor
No Inscrito
Incluye
- 2 Lecciones
- Certificado
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