SC31052024
- 31 de mayo de 2024
- 3 horas de capacitación continua
- Constancia de participación con valor curricular
Objetivo del curso:
Analizarás fundamentos de la teoría del caso laboral, aplicarás técnicas argumentativas, elaborarás estrategias claras, cumplirás requisitos procesales y garantizarás efectividad en juicios laborales orales.
A quién va dirigido:
Abogados, estudiantes de derecho, jueces y responsables de litigios.
Temario
1. Concepto y fundamento de la teoría del caso laboral
2. Importancia de la teoría del caso en juicios laborales
3. Estructura de la teoría del caso: hechos, derecho y prueba
4. Identificación de problemas jurídicos en materia laboral
5. Construcción de hipótesis fácticas y jurídicas
6. Selección y preparación de pruebas laborales
7. Técnicas de argumentación oral en juicios laborales
8. Errores frecuentes en la construcción de la teoría del caso
9. Casos prácticos y simulaciones de juicios laborales
10. Retos actuales y perspectivas de la oralidad laboral
Sesiones del curso
Incluye:
- 1 Sesión
- Constancia de participación